UECSS.COM

专注前端开发,关注用户体验,记录成长历程

2011总结-JEFF.PAN

。。昨天些的一半的竟然没有自动存为草稿,就像大网站的安全一样偶尔但还是出现问题。

之前都是随性直接写的,今年感觉自己做的事情有些凌乱,甚至都不太记得了。 Continue reading →

精简取舍 – 页面重构模块

作为页面重构这块工作,大多数人都是在各自所处的环境中累积并形成自己的一些习惯。

公司从分部调来一位前端MM,以缓解最近项目上的压力,毕竟目前公司的整个项目流程上前端这个位置处于瓶颈(我们整个工作流程视为环链,决定环链的强度的关键因素在于最弱的那个环,也就是说最弱的那个环就是我们所说的制约因素、瓶颈,部门的工作成果品质或是效率,并不会因为某个人的出色表现而如何如何。)

另一方面也是为了减少沟通成本,团队起步期需要逐渐形成规范文档,加强团队配合。下面是工作沟通过程中的其中一部分:
Continue reading →

Facebook是如何管理代码的

看了《Facebook是如何管理代码的》不由的让人兴奋一下,全文转载如下:

---------------

我对facebook的运转着迷。这是一个很独特的环境,不容易被复制(他们的体系并不适合所有的公司,即使他们努力尝试过)。下面是我和facebook的朋友们关于他们如何开发和管理项目的记录。

现在距离我收集的这些信息又过去6个月了,我相信facebook肯定又对他们的项目开发实践进行了改进。所以这些记录可能会有点过时。同时facebook的工程师驱动文化也越来越为大众所知。非常感谢那些帮助我整理这篇文章的facebook的朋友们。 Continue reading →

发现你的能量

Find-your-energy

这篇文章在我的草稿箱里呆了两天左右的时间,因为最近手头上的工作较多,产生了一些消极疲惫,我选择用两天的时间来重新看待问题并作出调整(前面有看到唐某的一句话,大致意思是他会选择用两周的沉默时间来思考… …)

没有了消极观念,而是积极应战,帮助自己调整好一个良好的心态去面对生活。

一些经历

08年5月份到的上海,到现在已经工作两年零两个月了,记得应聘上第一家公司华印,那天刚好是我的生日,当时很高兴,感觉是跳着回去的:-)

再到后来的蜕变,给了我很大的影响,爽的责任感,腊肉妹的细心,Chenbingo的热情,Grace的蜕变精神等。这些给了我很深刻的印象,这期间我也养成了一些较好的习惯:写博客、每日阅读、定期整理文档、操作体验。

到现在的Milestone大家都很幽默,在快节奏的工作中练就出的一身本领,每个人都有自己拿手的幽默方式,当然我们有自己的学习计划,这是我近两个月的学习,效果还是在的:

Continue reading →